「退職代行はやめとけ」の意見が気になる方必見！成功のコツとおすすめサービス5選

インターネットで退職代行を調べると、「やめとけ」「ありえない」といったワードが挙がってきます。

退職代行の利用は本当にやめておいたほうがいいのでしょうか？やめるかどうかは「やめとけ」の意見を見てから決めましょう。

今回は「退職代行はやめとけ」の意見が気になる人に向けて、退職代行での退職を成功させるコツを伝授します。信頼できる退職代行業者もご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

退職代行は「やめとけ！」という方のご意見5選

退職代行の利用はさほど珍しくなくなり、退職代行のポジティブなイメージが浸透しつつあるようです。

それでも「やめとけ！」というご意見は一定数あります。

耳は痛いですが、「やめとけ！」のご意見を聞いてみましょう。

退職するのに最低2万円のお金がかかる

退職代行を利用すると、最低2万円の料金がかかります。けっして安い料金ではないですよね。普通に退職する場合にお金はかからないので、「もったいない！やめとけ！」という考え方もあるでしょう。

しかしそれは個人の価値観の問題です。お金がもったいないからといって、退職できずに無理に働き続けたらどうなるでしょう。

無理しすぎると疲労やストレスが蓄積されていき、重大な体調不良になる恐れがあります。心身の限界がきてから退職すると、回復までに多くの時間とお金が必要になるはずです。

さらに重症だと、社会復帰が難しくなるかもしれません。お金よりもご自身の安全を守ることを優先してください。

退職代行業者のなかには質の悪い業者も存在する

退職代行の評判や口コミを見ると、よくないカキコミも見受けられます。

つまり質の悪い業者があるからといって、退職代行の利用をあきらめる必要はありません。

退職代行業者の選び方は「利用する前に！退職代行で後悔しないためのチェックポイント5つ」でご紹介します。

退職代行での退職は「クズ」のやること

退職代行は、依頼者本人が会社と関わらずに退職できるサービスです。退職を伝える方法は法律で決まっていないので、退職代行を利用することに違法性はありません。

なにより普通に退職できる職場環境であれば、退職代行なんて使わないですよね。普通に退職しますし、いい職場なら退職したいと思わないでしょう。

退職代行を利用する原因の多くは、会社側にあります。つまり本当にクズなのは、退職代行を使わなければいけない精神状態にまで追いつめた職場環境や労働環境です。

退職金やボーナスが貰えなくなる可能性がある

退職代行を利用すると、退職金やボーナスが貰えないというご意見もあります。しかし退職代行を利用したことが原因で退職金やボーナスが貰えないということはほぼありません。

退職金やボーナスは、会社ごとに就業規則で決められているため一概には言えません。しかし上記のような場合、退職代行がどんなに交渉しても退職金やボーナスは支給されないです。

反対に就業規則の要件をちゃんと満たしていれば、退職代行を利用しても退職金やボーナスを貰えますのでご安心ください。

懲戒解雇を言い渡されるかもしれない

退職代行を利用したことを理由に懲戒解雇になることはありません。

懲戒解雇は「社員が会社の内外で会社の秩序を大きく乱すような行為を行ったときに科せられるペナルティ」である懲戒の中でも、もっとも重たい処分です。

懲戒解雇は、以下のような場合になる恐れがあります。

利用する前に！退職代行で後悔しないためのチェックポイント5つ

退職代行への「やめとけ！」というご意見はいかがでしたでしょうか？意外と事実ではなかったり、回避できそうだったりする「やめとけ」が多いことがおわかりいただけたはずです。

会社の退職の決まりを確認する

退職金やボーナスが貰えなくなる可能性があるでご説明したとおり、退職金やボーナスは会社ごとのルールで決められています。

退職代行に依頼する前に、退職の決まりごとはどのようなものがあるのかチェックしておきましょう。会社の決まりごとは就業規則で決められています。また採用時に交わした契約書や労働条件通知書も確認しておいてください。

たとえば就業規則に退職金制度がなかったとしても、契約書に「退職金支給」と記載があれば退職金を貰える可能性が高いです。会社のきまりごととご自身の契約をチェックして、退職で損をしないようにしましょう。

また会社の中には「退職代行の退職を認めない」と就業規則に明示しているケースがあります。この場合退職代行で退職できません。

知らずに退職代行に依頼すれば、料金が無駄になるだけです。「退職代行の退職を認めない」のような退職代行対策がされているときは、弁護士に相談するようにしましょう。

弁護士か労働組合の退職代行を選ぶ

退職は取り消したりやり直したりすることはできません。確実に成功させるために交渉できる退職代行を選びましょう。

退職代行は運営元が3つあります。それぞれの違いは以下の通りです。

退職代行で退職する場合、即日退職や有休消化、未払残業代など会社と交渉する機会がしばしば訪れます。

しかし民間企業の退職代行に依頼していると交渉ができないので、有給消化など自分の希望をあきらめなくてはいけないかもしれません。

「とにかく退職できればいい」という方は別ですが、弁護士や労働組合の退職代行を選んでおくと間違いないでしょう。

料金体系と自分の予算を比較する

退職代行は業者ごとに料金が異なります。依頼を検討したい業者の候補が見つけられたら、料金体系をチェックしましょう。

退職代行の公式ホームページには料金が大きく表示されています。しかし料金体系によっては大きな表示の料金だけが「あなたの退職料金」とは限りません。

たとえば料金1万円というと、退職代行の料金としてはかなり安い設定です。ところがあれこれとオプションを付けると、最終的に高額な料金を請求されるケースもあります。

依頼してから料金が上がるのは避けたいですよね。依頼する前に明確な料金を把握しておきたいなら、「追加料金一切なし」の退職代行を選びましょう。

追加料金がなければ、「ホームページ上の料金=あなたの退職代行料金」なので、ご自身の予算とも比較しやすいです。

「やめとけ！」といった悪い評判や口コミのある業者は避ける

退職代行業者にはさまざまな口コミが寄せられます。評判や口コミは個人の感じ方や受け取り方が反映されているので、すべてを真に受けるのはよくないでしょう。

それでも多くの人が「やめとけ！」「よくない」と書きこみをしている退職代行業者は危険信号です。

火のない所に煙は立たぬというとおり、サービスや対応が悪くなければ多くの人からアンチコメントをもらうことはないでしょう。

退職は人生を左右する大きな決断です。大事な決断の行方をゆだねるのに、わざわざ質の悪いリスクのある退職代行を選ぶ必要はありません。

いい評判・口コミの多い退職代行業者を選んで、安心安全の退職をしましょう。

成功実績や退職成功率を確認

退職代行実績や退職成功率が高いほど、退職代行スキルが高く信頼できる業者だといえます。

成功実績や退職成功率は、各退職代行業者のホームページに掲載されていることが多いです。とくに契約社員や派遣社員、公務員といった一般企業の正社員ではない人は退職代行の成功実績を重視してください。

契約社員や派遣社員は、原則として契約期間の途中で退職できません。また公務員は民法の他に国家公務員法や地方公務員法などで退職が決められており、一般企業の正社員よりも退職が難しいです。

成功実績の中に、ご自身と同じ状況や職種、雇用形態の人の退職実績があるか確認するようにしましょう。実績が確認できなければ、自身のケースに対応しているか業者に直接問い合わせるのもアリです。

退職代行の流れを知っておけばスムーズに退職できる

退職代行とはLINEやメール、電話だけのやり取りだけなので、流れを知らないと手続き中に不安になることもあります。なかには手続き中に何度も退職代行業者に連絡してしまう人もいるようです。

退職代行の流れを把握しておけば、安心して退職代行を利用できます。またLINEなどで何度も進捗を確認する必要がないので、手続きもスムーズに進むでしょう。

以上で退職がすべて完了です。お疲れさまでした。

「退職代行はやめとけ」とは言わせない信頼できる退職代行5選

退職代行は多くの業者があり、選ぶポイントを知っても自力で選ぶのは難しいです。ここでは退職代行を「やめとけ！」なんて言わせない信頼できる退職代行業者をご紹介します。

退職代行業者名	1位 退職代行OITOMA	2位 弁護士法人みやび	3位 退職代行モームリ	4位フォーゲル綜合法律事務所	5位 退職代行ガーディアン
運営元	労働組合	弁護士	民間企業	弁護士	労働組合
料金	24,000円 追加料金なし	55,000円～	22,000円（アルバイトは12,000円） 追加料金なし	33,000円～	29,800円 追加料金なし
おすすめの人	低価格で希望通りの退職をしたい人	パワハラなどの労働問題に悩まされ、慰謝料請求を検討したい人	民間企業の退職代行で労働組合と同じサービスを受けたい人	公務員で確実に退職したい人	労働組合法人の退職代行に依頼して安心したい人
受付時間	24時間365日	24時間365日	24時間365日	24時間	24時間365日
相談方法	LINE・電話	LINE・メール	LINE・メール・電話・来店・オンライン	LINE※10時～19時は電話相談も可能	LINE・電話
無料相談	無料	無料	無料※来店・オンラインは最初の15分のみ無料	無料	無料
退職成功率	100%	要問合せ	100%	100%	100%
即日退職	可能	可能	可能	可能	可能
全額返金保証	あり	なし	あり	あり	なし
その他	弁護士監修の退職届作成ツール 無料転職サポート	各種金銭請求可能 退職成功後も無期限でアフターフォロー 損害賠償請求の相談可能	料金の後払いOK 弁護士監修の退職届フォーマットあり 社会保険給付サポート 来店・オンライン相談に対応可能 提携の診療内科の紹介 無料転職サポート	60日間のアフターフォロー 業務中の事故などに関する損害賠償請求に対応 公務員の退職に対応 ナイトワークの退職交渉可能
口コミ・評判	LINEでのやりとりだけで、依頼したそ日に会社を辞められた。	希望通りの退職ができて満足。	深夜の連絡にも数分で返事をかえしてくれた。	土日の退職に対応してくれた。	急な退職にも対応してくれたので、助かった。
公式サイト	公式	公式	公式	公式	公式

退職代行OITOMA│全額返金保証制度で安心

退職代行OITOMAは、株式会社5coreが運営している退職代行です。ただし交渉が必要な場面は労働組合日本通信ユニオンが対応してくれるので、会社との交渉も問題なく行えます。丁寧で迅速な対応に定評がある退職代行です。

弁護士法人みやび│労働問題にも対応

弁護士法人みやびは、退職代行以前に法律のプロの弁護士です。退職代行業務はもちろんパワハラやセクハラなどの労働問題の相談にも対応してくれます。

退職代行モームリ│業界初対面型の依頼に対応

退職代行モームリは、2022年にサービスを開始した新しい退職代行業者です。運営元株式会社アルバトロスは「転職支援アルバトロス」も運営しており、退職から転職まで一貫してサポートしてくれます。

フォーゲル綜合法律事務所|弁護士で最安値級

フォーゲル綜合法律事務所は退職代行のパイオニア的存在で、YouTubeなどで退職や退職代行についての情報発信を積極的に行っています。

退職代行実績は1万件以上退職成功率100%継続中なので、非常に信頼できる退職代行です。

退職代行ガーディアン│労働組合法人が運営

退職代行ガーディアンは、労働委員会に認証されている労働組合法人が運営しています。LINEや電話で24時間365日相談に応じているので、「日中は忙しくて相談できない」という方でも依頼しやすいです。

【まとめ】「退職代行はやめとけ」の意見が気になる方必見！

退職代行は「やめとけ！」のご意見は少ないながら、まだあります。しかし「やめとけ！」といわれる原因は、信頼できる退職代行を選べば回避可能です。